3月21日，我市召开绩效考核同组后三位单位和“五差”股室集体谈话会，对相关负责人进行了集中约谈，全面传导压力、激发动力。

会议通报了绩效考核同组排名后三位的名单和“五优五差股室”评议结果排名后八位股室；被约谈单位主要负责人逐一表态发言，对本单位存在的问题提出针对性的解决思路，确保问题整改到位。

会议指出，被约谈单位要下决心、明目标、定措施、强责任、勤沟通、转作风、守底线，深刻认识到在目标考核中争先进位的重要性和紧迫性，检视剖析原因，深刻汲取教训，全面抓好目标考核各项任务落实，奋力把暂时落后的工作进度赶上来、把向上向好的发展势头保持住，坚决打好目标考核晋级进位的翻身仗。

会议强调，各约谈单位要痛定思痛、深刻反思，把目标考核工作摆在更加突出的位置，紧盯承担的目标任务，对标先进、精准发力，推动各项考核指标上台阶、争先进；要抓紧补差补缺，在狠抓整改提升上见真章；要对照指标体系，坚持问题导向，抓重点、攻难点、强弱点、盯节点，全力整改落实，破解阻力障碍，加强过程管控，注重细节提升，切实把优势指标巩固住、把弱项指标提起来，努力在今年考核中争先进位；要切实改进作风，在担当作为实干上较真劲；要大力发扬极端负责、担当实干的作风，大力发扬走在前列、争先进位的进取精神，攻坚克难、迎难而上的奋斗精神，一抓到底、久久为功的实干精神，全力扫除怨气暮气、涵养朝气锐气，营造干事创业氛围；要把目标考核结果作为班子调整、干部提拔职级晋升的重要依据，表扬激励旗帜鲜明，惩处措施坚决落实，真正让干多干少不一样、干好干坏不一样，真正做到以争先进位的标准部署工作、以争先进位的姿态推进工作、以争先进位的结果评价工作。

市委常委、市委组织部部长王亚国，市委常委、市纪委书记、市监委主任周国光参加会议。（记者：唐蜜）