小港管理区召开2026年下半年征兵工作部署会

为深入贯彻落实上级征兵工作部署要求，扎实有序推进2026年下半年征兵各项工作，严把兵员质量关口，高标准、高质量完成年度征兵任务，7月3日，小港管理区组织召开2026年下半年征兵工作部署会，全面复盘总结上半年征兵工作成效，分析研判当前征兵工作形势，细化部署下半年重点工作任务。

会议全面通报了管理区上半年征兵任务推进情况、各社区兵役登记完成进度、适龄青年摸排底数等核心工作数据，客观梳理当前征兵工作存在的短板弱项，精准分析新形势下征兵工作面临的机遇与挑战。同时，会议明确了下半年征兵工作总体目标、关键时间节点与岗位职责分工，细化工作举措、压实工作责任，为辖区下半年征兵工作有序推进指明方向、夯实基础。

会议要求，各社区要切实扛起主体责任，细化工作流程、压实工作链条，全方位抓实征兵宣传与摸排动员工作。依托宣传海报、宣传手册、电子屏滚动播放、村村响广播循环播报等多元宣传载体，常态化开展征兵政策宣讲，详细解读参军优待、权益保障等利好政策，拓宽宣传覆盖面、提升政策知晓率，营造“一人参军、全家光荣”的浓厚征兵氛围，打通征兵宣传“最后一公里”。同时，组织工作人员开展入户走访、精准摸排，全面摸清辖区适龄青年的年龄学历、身体条件、家庭情况及参军意愿，动态更新、完善兵员信息台账，做到底数清、情况明、无遗漏，精准锁定优质兵员储备对象。

会议强调，征兵工作是筑牢国防根基的重要政治任务，全体工作人员要严守廉洁征兵底线，严明征兵工作纪律，严格规范征兵报名、初审、核查等各环节工作流程。坚持全程公开、阳光公示征兵工作信息，主动接受社会各界和群众监督，坚决杜绝各类违规违纪行为，全力营造公平、公正、公开的征兵工作环境。

下一步，小港管理区将紧盯年度征兵目标任务，常态化推进政策宣传、适龄青年摸排、兵员储备等工作，精准对接适龄青年及家属需求，做细做实征兵服务保障，全力征集高素质、优质兵员，确保圆满完成2026年下半年征兵各项工作任务，为国防和军队建设输送新鲜血液。