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    MB0P46829/2020-14171

    发布单位:

    洪湖市人社局

  • 发文日期:

    2020-06-11 17:25:11

    效力状态:

    有效

  • 主题分类:

    人事工作 

    发文字号:

    无 

洪湖市2020年校园招聘公告
信息来源:洪湖市人民政府 | 发布时间:2020-06-11

为深入贯彻落实习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作重要讲话精神,促进在荆普通高校毕业生就业,根据国家和省关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作等相关要求,以及人社部发〔2020〕24号、人社部发〔2020〕28号、鄂人社发〔2020〕10号、荆人社办〔2020〕15号等文件要求,我市将按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向在荆普通高校2020年应届毕业生开展校园招聘活动,定向招聘70名学校教师,现将有关事项公告如下:

一、招聘对象

长江大学、荆州教育学院、荆州职业技术学院2020年应届毕业生。

二、岗位计划

具体岗位见《洪湖市2020年校园招聘岗位一览表》(附件1)。其中,33个高中、中职教师岗位面向长江大学2020年应届毕业生招聘,19个幼儿教师岗位面向荆州职业技术学院2020年应届毕业生招聘,另外18个幼儿教师岗位面向荆州教育学院2020年应届毕业生招聘。

三、招聘条件

(一)思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,具有全心全意为人民服务的宗旨意识,遵纪守法,品行端正。  

(二)有理想、有追求、责任感强,爱岗敬业,乐于奉献。 

(三)学习成绩优良,具有符合教师岗位的专业能力,有较好的表达能力和较强的综合素质。  

(四)身心健康,适应教育教学工作需要。  

(五)具有符合招聘岗位要求的学历、学位及专业条件,在聘用前须取得招聘岗位要求的学历、学位证书,专业条件须符合招聘岗位要求的专业大类,专业分类目录参考《2019年国家公务员考试专业分类目录》(附件2)。

(六)根据人社部发〔2020〕24号文件精神,未取得教师资格证的,须在被聘用后的一年试用期内取得与招聘岗位相应且学科一致的教师资格证,未取得的解除聘任合同。

(七)有下列情况之一的不受理报考:涉嫌违法违纪正在接受审查的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在校期间受过院系级以上处分的;有关法律法规规定不得招聘的其他情形。

四、招聘程序

(一)网上报名

报名时间:2020年6月12日至20日。

考生扫描下方二维码或长按识别图中二维码,进入洪湖市2020年校园招聘报名入口,按照页面提示填写相关信息,将身份证正反面、学历学位证书、学信网在线学籍报告等证件拍照提交,再通过个人提交的邮箱下载《洪湖市2020年校园招聘报名登记表》签名留存(面试现场资格审查时提交)。

(洪湖市2020年校园招聘报名入口)

考生可在工作时间内咨询洪湖市教育局人事股(0716—2439158),加入洪湖市校园招聘群(群号:940756843),关注“洪湖市人社局公众号”和“洪湖市教育局公众号”,了解招聘相关信息和工作动态。

(二)资格审查

受新冠肺炎疫情的影响,资格审查采取线上审查的形式进行,资格审查结果通过微信反馈给考生。资格审查贯穿招聘全程。

资格审查不合格的,按照笔试成绩排名依次递补。资格审查结果在“洪湖市人社局公众号”和“洪湖市教育局公众号”公布。

(三)笔试

受新型冠状病毒疫情影响,本次校园招聘以高校提供的学生成绩(平时成绩或毕业成绩)直接作为笔试成绩排名依据,自高到低按不低于3:1的比例(报名且资格审查合格人数与岗位招聘计划数比例)进入面试环节。若因考生的专业不相同,每个专业取相同的百分比,直至达到入围比例。比例不足1:3的,全部考生入围面试。考生笔试成绩排名由所在高校提供。

(四)面试

面试采用结构化面试的方式,主要考察考生的仪表举止、专业素质、教学技能、语言表达等方面的能力。面试设2个考题,每题50分、5分钟,试卷满分为100分,每个考生答题时间限定在10分钟以内。

面试考生须按照面试公告规定参加面试,未按规定参加面试的,视为自动弃权。对因考生放弃或不按规定参加面试等原因造成一个岗位只有一人面试的,实行面试最低分数线控制,面试最低分数线设定为80分,对达不到面试最低分数线的,不能进入体检、考核阶段,相应招聘岗位核减,调整至下一轮公开招聘。

若考生面试成绩相同无法取舍,则成绩相同的考生加试面试。

关于面试的各项内容详见面试公告,面试公告于面试前一周在洪湖市人民政府网、“洪湖市人社局微信公众号”和“洪湖市教育局微信公众号”发布。

(五)体检

根据考生面试成绩从高分到低分,按招聘岗位1:1比例确定参加体检人员。体检参照公务员体检标准进行,费用由考生承担。

考生体检不合格的放弃体检的,依据该招聘岗位面试成绩从高分到低分依次递补,面试成绩相同的加试面试。

(六)考核

体检合格的考生进入考核程序。考核突出德才素质,重点对考核对象的思想政治表现、道德品质、专业素质、综合表现等情况进行考核。考核中发现考核对象思想政治素质或道德品质差、报考信息不实、不符合岗位条件、不能按期毕业的,取消招聘资格。

考核不合格或放弃考核的,依据该招聘岗位面试成绩从高分到低分依次递补,面试成绩相同的加试面试。

(七)公示和聘用

体检和考核都合格的考生确定为拟聘用人员,上网公示5个工作日。公示期间无异议、有异议经核查排除异议的,按相关政策和程序办理聘用、入编手续。

在办理聘用手续之前,所有拟聘用人员须取得招聘岗位要求的学历、学位证书。拟聘用人员名单在网上公布后,本人应按规定时间报到,如有特殊情况应及时告知。对无故恶意放弃的拟聘用人员,将记入个人诚信档案。

五、考生注意事项

(一)核实报考信息

在网上报名时,考生要仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、资格审查结果等重要信息,避免错失招聘机会。考生在报名、资格审查、面试时提供虚假信息,伪造相关证件的,取消招聘资格,并记入个人诚信档案。

(二)保持信息畅通

考生在资格审查、面试、体检、考核等环节期间保持通讯畅通。通讯方式变更后,要主动告知洪湖市教育局人事股,避免错失招聘机会。

(三)做好安全防护

在招聘的相关环节,考生要佩戴口罩,出示健康绿码,如实登记并报告个人身体状况,积极配合体温检测,严格做好个人卫生,遵守考场公共卫生和防疫秩序。

因新冠肺炎疫情或其他特殊情况需对招聘工作进行调整的,以洪湖市人社局即时公告为准,招聘未尽事宜由洪湖市人社局、洪湖市教育局负责解释。

附件洪湖市2020年校园招聘岗位一览表.docx

附件2:2019年国家公务员考试专业分类目录(教育类).xls

                        洪湖市人力资源和社会保障局      洪湖市教育局

                    2020年6月11日


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